La solution Sélect+

Un outil d’évaluation psychométrique indispensable pour assurer l’efficacité et l’efficience de vos gestionnaires de première ligne. Apprenez à mieux connaître le potentiel de vos employé.es en lien avec des fonctions de supervision. Décelez également en amont les points de vigilance et les dérailleurs potentiels. Assurez-vous de faire le bon choix en ayant en main un portrait juste et précis de votre personnel!

La solution Sélect+ vous permet de positionner le profil de vos candidats au poste de gestionnaire – premier niveau en regard d’une cible à quatre points de mire fondamentaux et essentiels à leur performance. Notre cible combine la notion d’atteinte des résultats, soit l’efficacité, et la façon avec laquelle les résultats sont atteints, soit l’efficience.

Pourquoi choisir Sélect+?

Pour optimiser le processus de sélection grâce à un outil vous permettant d’obtenir des résultats psychométriques détaillés pour vos candidats.

Pour approfondir la précision de votre recrutement à l’aide de questions développées sur mesure en fonction du profil de vos candidats.

Pour mieux anticiper le niveau de performance au travail et les possibilités d’évolution des compétences de vos ressources.

Comment fonctionne la solution Sélect+?

Sélect+ vous permet d’être entièrement autonome dans la gestion du processus d’évaluation.

Étape 1

Connectez-vous à la plateforme TalenTest pour créer le profil de vos candidats.

Étape 2

Sélectionnez l’évaluation Sélect+. Un courriel d’invitation contenant le lien de passation sécurisé du test et l’échéance pour le compléter est automatiquement envoyé aux candidats.

Étape 3

Le candidat peut effectuer le test en français ou en anglais, à sa convenance. Le temps de passation du test Sélect+ est d’approximativement 60 minutes.

Étape 4

Dès que le test est complété, vous avez instantanément accès au rapport d’une page qui présente les actions à mettre en place pour favoriser la motivation et l’épanouissement professionnel de votre ressource.