Le rapport Présélect permet au gestionnaire d’obtenir un portrait juste et instantané des candidats. Il présente leur profil de personnalité, leurs aptitudes et habiletés cognitives, ainsi que le niveau de maîtrise de compétences spécifiques en lien avec le poste. Vous saurez donc immédiatement si vos candidats correspondent à ce qui est recherché par votre organisation. Misez sur une présélection efficace!
Pour simplifier le processus de recrutement grâce à une plateforme vous permettant de visualiser les profils de tous vos candidats en un seul et même endroit.
Pour pouvoir analyser objectivement l’adéquation entre les personnes évaluées et le profil recherché.
Pour gérer librement et sans délai d’attente vos processus d’évaluation, de façon à prendre les bonnes décisions rapidement.
Connectez-vous à la plateforme TalenTest pour créer le profil de vos candidats.
Sélectionnez l’évaluation Présélect. Un courriel d’invitation contenant le lien de passation sécurisé du test et l’échéance pour le compléter est automatiquement envoyé aux candidats.
Les candidats peuvent effectuer le test en français ou en anglais, à leur convenance. Le temps de passation du test Présélect est d’approximativement 40 minutes.
Dès que le test est complété, vous avez instantanément accès au rapport qui présente le profil des candidats et une description détaillée de leurs principales forces et principaux points de vigilance.
Comment fonctionne la solution Présélect?