La plateforme TalenTest a été créée afin de vous permettre d’obtenir des résultats rapides et performants concernant les profils professionnels des candidats que vous souhaitez évaluer. Elle vous permet d’accéder à une variété de rapports en fonction de vos besoins et des postes à combler.
Le développement des talents est maintenant une norme en matière des meilleures pratiques en ressources humaines. Nous sommes en mesure de vous aider à découvrir les forces et les points de vigilance de vos ressources afin d’actualiser leur développement dans un plan d’action concret, rigoureux et mobilisant.
Nos évaluations comportent trois dimensions déterminantes du profil professionnel de vos candidats : la personnalité, les capacités cognitives ainsi que la prédisposition à déployer les compétences ciblées. Entre autres, dans nos outils d’évaluation rapides appelés PreSélect, nous avons déterminé des compétences fréquemment utilisées selon les catégories de poste : métiers et opérations, professionnels et techniques, personnel administratif, ventes et service à la clientèle. Selon le type de postes, le candidat est appelé à faire la passation des tests prédéterminés et les résultats sont comparés à ce qui est attendu de l’employeur.
Nos outils répondent et dépassent les attentes en psychométrie. En plus d’avoir recours à des instruments normés, validés et fidèles, nous revisitons régulièrement tous les items de chaque instrument de mesure afin d’en assurer la conformité et de réajuster les comportements, au besoin. Dans tous les cas, les coefficients obtenus permettent d’assurer la validité et la fidélité des résultats sur lesquels sont fondées des décisions que nous savons de grande importance.
Nous sommes conscients de l’importance de procéder rapidement à l’embauche des candidats de choix, au risque de les perdre. Au-delà de la sélection, encore faut-il s’assurer de comprendre son nouvel employé, de faciliter son intégration en emploi et sa croissance en lui offrant un accompagnement adapté à ses besoins et à ceux de l’organisation.
Passionnés par la psychométrie, nous assurons une vigie en ce qui a trait aux compétences du futur devenues réalités. Nous revisitons nos référentiels proposés en apportant les modifications jugées essentielles afin de répondre à vos besoins actuels et à vos ambitions porteuses d’avenir.
Oui, il s’agit de sa vocation primaire. Nous nous assurons de créer vos accès et de vous expliquer le fonctionnement, qui se veut accessible et convivial. Aussi, dès qu’une personne évaluée complète son dernier test, vous avez immédiatement accès au rapport automatisé qu’il vous est possible de sauvegarder ou d’imprimer selon vos besoins.
L’administration de tests est une étape cruciale dans la sélection. La standardisation des façons de faire évite de créer des biais chez les personnes évaluées. Pour ce faire, nous formons les personnes responsables de cette étape dans votre organisation. Nous offrons également un soutien pour les imprévus et les différents questionnements qu’elles pourraient rencontrer dans le processus.
Il existe plusieurs plateformes de tests. Le défi est d’aller au-delà de l’offre statique en proposant des solutions malléables aux besoins des entreprises. La plateforme TalenTest est accessible et reconnue pour ses capacités multidimensionnelles, où la réflexion plus poussée devient possible afin de mesurer la progression humaine. Elle n’est pas seulement une plateforme d’évaluation, mais une plateforme d’outils facilitant la gestion de vos talents.
Nous vous invitons à communiquer avec nous afin de discuter de vos besoins et des privilèges associés à l’achat au volume. Nous pouvons également vous accompagner dans vos stratégies de rétention, cohésion, mouvement de main-d’œuvre et de développement des compétences.
